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综合篇3

1领导干部要树立强烈的人才意识&王云坤3

2大力实施人才兴业战略 为吉林振兴发展提供坚强的人才支持&王珉7

3全面贯彻全国人才工作会议精神 进一步做好我省人才工作&唐宪强9

4加快人才队伍建设 推动老工业基地振兴&唐宪强14

5全面做好“十一五”开局之年的人事编制工作为吉林更快更好发展提供人事人才和体制机制保障&田学仁21

6关于实施人才强国战略的几点思考&李申学26

7着眼吉林振兴发展 扎实推进人才工作&王松鹤31

8面向振兴发展 创新人才工作&王松鹤35

9充分发挥高技能人才在振兴吉林老工业基地中的重要作用&回亚琴40

10以“用才”为核心推进人才兴业战略&曲国良45

11吉林人才资源开发与管理创新研究&姬国海 刘皓52

12吉林省专业技术人才队伍建设问题探究&韩桂兰59

13知识经济条件下人力资源管理的新趋势&焦述英65

14对我省人才队伍建设的思考&孟英哲72

15努力提高人才使用效益是实施“人才兴业”战略的关键&王健77

16推进人才兴业战略中的人才机制创新研究&长春市人才工作办公室84

人才战略与人才开发篇93

17为吉林老工业基地振兴提供人才智力保障&吴文昌93

18瑞士人力资源开发经验的借鉴与启示&浦生林98

19加强实用型科技队伍建设 为吉林老工业基地振兴创造人才资源&卢连大106

20发挥市场配置人才资源作用 大力开展高级人才中介服务&杨汝涛110

21充分发挥团组织优势 为吉林老工业基地振兴输送优秀青年人才&隋忠诚116

22“十一五”期间人才工作应注意把握的几个问题&高勇121

23推进人才兴业战略 促进吉林全面发展&赵连中125

24吉林省实施人才兴业战略存在的问题与对策研究&刘皓131

25关于加快人才兴业战略的若干思考&张兴波138

26吉林省贯彻落实“人才兴业”战略的对策建议&宋文新142

27吉林省人才资源开发中的政府职能及其实现途径分析&计亚萍 郭雪149

28吉林省人才资源开发的战略思考&王颖156

29论我省人才资源存在的问题及解决的对策&高宏艳163

30着力提高企业管理人才队伍素质&庄顺福170

31加长人才“短板”是振兴的重中之重&李红 李雁萍173

32实施人才战略 建设高素质教师队伍&李延忠177

区域人才开发篇183

33为人才集聚搭建广阔舞台&张志军183

34试论人才在长春“领跑”中的先行作用&吴彦杰187

35振兴长春老工业基地人才队伍建设对策分析&陈崇建 王秋影192

36实施人才强区战略构筑长春市城区人才高地&中共长春市朝阳区委组织部课题组198

37以优化人才创业环境为突破口 加快推进人才兴业战略&隋波204

38保护并用好现有人才避免人才流失——经济欠发达地区加强人才工作探索&刘秋伟 赵长山213

39论欠发达地区人才激励机制的整体构建&于祯山218

40立足实际 为龙山经济振兴提供人才支撑&刘剑辉224

41欠发达县域如何“引才”与“稳才”&孙宏宾229

42实施人才强县战略 助推县域经济振兴&董新春233

43关于县域人才队伍开发建设的研究与思考&王永青237

44从实际出发 做好经济欠发达县人才工作&中共长岭县委组织部243

45延边州重点产业人才需求分析&中共延边州人才工作领导小组办公室248

46夯实基础 务求实效 努力把干部教育培训工作提高到新水平&安范虎255

人才培养篇261

47吉林老工业基地高技能人才状态分析与培养对策选择&任玉珊 王莉 邢广有 刘玉忠261

48复合型人才是人才培养的主要目标&潘晓龙267

49论终身教育与人才培养&高静273

50英国的人才培训及启示&王燕铭 隋岩280

51发挥高教优势 助推吉林振兴&李志国285

52以能力建设为核心 创新新人才教育培训工作&孙中波289

53探索审计干部教育培训新路子&许介儒291

人才使用与管理篇299

54更新人才观念 创新人才工作&蓝军299

55加强人才环境建设 促进优秀人才脱颖而出&李新华304

56发挥牵头抓总作用 推进人才工作创新&王绍俭309

57民营企业人才策略的启示&孟凡仲313

58立足实际 充分发挥本地人才服务经济建设作用&张常宝320

59创新人才工作机制 推进人才兴业战略&仵作仁325

60中外人才观管窥&辛晓晖330

61发挥科技人才作用为吉林省经济振兴做贡献&张建秋335

62关于抓好人才项目落实的思考&戴清春342

63创新优秀人才脱颖而出的选用机制&常效中348

64关于优化县域人才工作机制的几点思考&孙宏宾352

65加强和改进区域人才工作的方法与对策&牛继春357

66树立与振兴战略相适应的科学人才观&姜中权 汪玉琴360

67创新党管人才的方式方法&松原市宁江区委组织部人才办365

68实施人才引进战略 加快振兴松原步伐&李识多368

69创新党管人才机制 打造人才创业平台&金丽峰 吴成371

70强化培养 激活用好现有人才资源&中共延边州委组织部人才办378

71宁江区农业技术人才发挥作用探索&中共松原市宁江区委组织部382

72关于对党管人才原则实现形式及有效途径的思考&李小平388

73缓解我省人才逆流之对策研究&王田田393

74加强人才安全保障 促进人才有序流动&刘秋伟400

75以人为本创造人才发展的优良环境&朱敏杰 张澎涛404

党政人才队伍建设篇409

76国家公务员绩效考核制度建设及实施的几点思考&孟凡仲409

77强化培训 打造振兴老工业基地需要的公务员队伍&朱秀山416

78发达国家政府绩效评估及其经验&王晓冬422

79切实加强党政人才队伍建设&王勇426

80加强党政人才队伍建设 促进县域经济发展&刘德富432

81以人才机制的创新推动公安事业的发展&王兴华 陈辉438

82建立高素质食品药品监督管理队伍机制研究&隋殿军443

企业人才开发篇451

83建设高素质经营管理人才队伍 大力推进人才强企战略的实施&魏立昌451

84致力于吉林老工业基地振兴 加强省直企业人才队伍建设&赵炳辉456

85中小企业吸引人才问题研究&高永吉462

86实施人才兴业战略 促进企业跨越式发展&田树华468

87民营企业培养和留住人才问题研究&李文顺474

88民营企业激发员工创造力的思考&卢丽478

89好的机制是吸引人才发挥潜能的关键所在&李玉奇483

90打造“人才谷”为建设现代化高科技园区提供智力支持和人才保障&中共吉林省委巡视办第一巡视组487

91强化服务 着力创新 为开发建设提供人才智力支撑&长春经济技术开发区人才劳务交流服务中心490

农村实用人才开发篇497

92浅谈长春市农村实用人才资源现状及对策&娄海军 林劲松497

93建设农村乡土人才队伍对策研究&车强501

94做好农村乡土人才开发工作 促进人才兴业战略的实施&董泽坤507

95对创建“流动式”农村实用人才培训学校的思考&邢文山513

96立足特色 发挥优势 建设农村实用人才队伍&孙胜涛518

97关于发挥乡土人才作用的思考&中共永吉县委组织部523

98探索农村青年人才选培的有效方式&刘长彬 陈宝权529

99创新农村实用人才管理机制&高晓东 战玉国534

100强化农村人才队伍建设 构筑“人才兴业”战略的基础工程&张文波539