图书介绍

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个人与组织价值观匹配的心理学研究
  • 谭小宏著 著
  • 出版社： 北京：北京师范大学出版社
  • ISBN：9787303140008
  • 出版时间：2013
  • 标注页数：160页
  • 文件大小：24MB
  • 文件页数：169页
  • 主题词：价值论（哲学）－研究

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图书目录

前言1

第一章 理论分析5

第一节 个人与组织匹配研究进展5

第二节 个人与组织价值观匹配研究进展19

第三节 研究的构想33

第二章 工具编制与试用41

第一节 组织价值观研究概况41

第二节 组织价值观问卷的编制49

第三节 组织价值观问卷的信度与效度67

第四节 组织价值观问卷的试用：员工期望的与知觉的组织价值观之差异研究71

第三章 价值观匹配效用的实证研究79

第一节 个人与组织价值观匹配的特点研究79

第二节 个人与组织价值观匹配和员工工作效能的关系研究90

第三节 个人与组织价值观匹配和组织效能的关系研究98

第四章 价值观匹配的应用103

第一节 个人与组织价值观匹配的提升策略及其有效性研究103

第二节 个人与组织价值观匹配在人力资源管理中的应用111

第五章 回顾与前瞻118

参考文献125

主题索引150

附录153

后记159

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