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第一章 树立正确的“官念”1

一、领导干部的内涵1

二、职务意味着责任5

三、正确认识为官之难9

四、领导干部如何正确看待“官位”13

五、只有树立崇高的理想才能走好从政之路16

第二章 为民是为官之本19

一、始终把为民放在第一位19

二、为政重“三问”22

三、谨防“感情冷漠症”26

四、多办利民之事30

第三章 求真务实乃为政之要33

一、求真务实是领导干部应有的政治品格34

二、培养求实思维36

三、努力践行“三真”39

四、拓宽联系群众的“面”41

五、不断提高求真务实的能力44

第四章 “为政以德”是从政之基48

一、正确把握政德的内涵49

二、立德须重小节51

三、谨记俭以养德53

四、创政绩必须守政德56

五、常修为政之德59

第五章 为政必须清廉63

一、为政清廉才能树立威信63

二、常弃非分之想66

三、谨防“雅好”伤身68

四、公开透明促清廉71

五、让警钟时刻长鸣73

第六章 为政务必勤奋76

一、勤奋是履行领导职责的必然要求76

二、把心思用在工作上79

三、努力解决实际问题81

四、切忌“思想懒惰”84

第七章 领导干部一定要讲政治88

一、讲政治是领导干部应具备的基本素质89

二、具备出色的政治鉴别力94

三、保持高度的政治敏锐性97

四、不断提高理论修养101

五、常怀忧虑与警醒105

第八章 必须强化纪律意识110

一、严守纪律对事业发展意义重大110

二、要加强党性修养112

三、要加强党纪教育117

四、要自觉接受监督119

第九章 不断增强科学决策能力123

一、决策是领导干部的重要职能123

二、努力提高调查研究质量125

三、努力拓宽思路130

四、善于从群众中汲取智慧133

五、决策贵在“利长远”136

第十章 努力提高知人善任水平140

一、知人善任是领导干部成熟的重要标志140

二、科学的人才观是领导干部的必备素质142

三、用人要有大气魄147

四、培养年轻干部重在实践锻炼150

五、不让拉票贿选者得逞153

第十一章 树立终生学习的理念156

一、坚持学习是领导干部的责任156

二、持之以恒学习理论159

三、不断拓展知识面162

四、要善于总结与借鉴164

五、学习提升境界167

第十二章 努力增强开拓创新能力172

一、创新是事业发展的不竭动力172

二、积极培养创新性思维175

三、创新必须立足实际178

四、努力开阔眼界180

五、文风也要创新183

第十三章 建立和谐的人际关系187

一、和谐的人际关系是事业成功的保证188

二、要善于包容190

三、多一些“人情味”193

四、以人格力量凝聚人心197

第十四章 要善于抓落实202

一、抓好落实是领导决策的“生命线”203

二、重视研究探索205

三、完善问责机制208

四、制度应符合实际212

第十五章 培养顽强的意志品质215

一、顽强的意志品质是事业成功的内在动力215

二、关键时刻要沉着冷静220

三、敢于破解难题221

四、要敢于担当226

后记230