全国公务员录用考试精品学习系列 面试标准教程 2014 全国通用版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 面试基础知识1

第一节 面试概述1

一、面试的概念1

二、公务员考试面试特点1

三、结构化面试方法的分类3

四、面试的作用4

第二节 面试测评要素5

一、自我认知与拟任职位的匹配性5

二、计划、组织、协调能力6

三、人际关系处理能力6

四、应变能力与情绪自我控制6

五、综合分析能力7

六、联想与拓展7

七、言语表达能力8

八、举止仪表8

第三节 面试的命题8

一、公务员考试面试试题命制情况8

二、面试命题的基本原则9

三、面试试题的特点10

四、面试题本11

第四节 考生面试流程13

一、确定为面试对象13

二、资格复审14

三、面试报到抽签14

四、候考14

五、进入考场14

六、答题14

七、退场15

八、公布成绩15

九、面试结束15

第五节 面试评分15

一、面试评分的观测要素15

二、面试评分的标准16

三、面试评分表17

第六节 面试考官19

第七节 面试考场20

一、面试考场的选择20

二、面试考场的布置20

第二章 面试准备22

第一节 面试形象准备概述22

第二节 面试服饰准备23

一、面试服饰选择的基本原则23

二、男生选择服饰的原则23

三、女生选择服饰的原则24

第三节 面试仪容准备25

一、个人卫生环节25

二、男生仪容26

三、女生仪容26

第四节 面试举止仪表28

一、站姿28

二、坐姿29

三、行姿31

四、表情31

五、应对建议32

第三章 结构化面谈法测评要素、适用题型及答题技巧33

第一节 自我认知与拟任职位的匹配性33

一、概述33

二、个人背景介绍34

三、求职动机介绍36

四、自我经验分析38

五、负面评价39

第二节 计划组织能力41

一、概述41

二、组织活动42

三、组织调查47

四、工作计划49

第三节 人际关系处理能力51

一、概述51

二、常规型52

三、挫折型53

四、两难型55

第四节 应变能力与情绪自我控制57

一、概述57

二、紧急事务处理58

第五节 综合分析能力59

一、概述59

二、社会现象分析型60

三、漫画分析型62

四、言辞分析型64

第六节 联想与拓展66

一、概述66

二、联想与拓展66

第四章 中央国家机关及各省市面试真题300道69

2013年面试真题及解析69

2012年面试真题及解析78

2011年面试真题及解析96

2010年面试真题及解析124

2009年面试真题及解析166

第五章 面试热点事件及新闻评论汇总197

2013年1～3月197

2012年10～12月202

2012年7～9月213

2012年4～6月221

2012年1～3月230

第六章 面试必备名言锦句236

美德篇236

廉洁篇238

励志篇239

法律篇244

劳动篇244

伟人篇246