图书介绍

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团队精神 纪念版
  • 李慧波著 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111487470
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:190页
  • 文件大小:23MB
  • 文件页数:201页
  • 主题词:企业管理-组织管理学

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图书目录

第一章 避开“团队精神”的误区3

一、缺乏共同目标时人多≠力量大3

二、没有使命感只能从忙到盲6

三、以一当十易,以十当一难10

四、从激动到心动还要行动15

五、助人助己助雁队高飞18

六、一滴水想不干涸只有融进大海21

第二章 制度建设是团队管理的基础27

一、有规有矩乃成方圆27

二、被执行的制度才是制度30

三、领导者是最重要的执行者35

四、优先解决系统中的“肠梗阻”40

五、人人都对团队形象负有责任47

六、规范管理让企业做大做强52

第三章 员工需尽职尽责尽心61

一、明确目标:选对池塘钓大鱼61

二、坚决执行:只为成功想办法67

三、支持领导:水涨船高提升自己72

四、爱岗敬业:在平凡中追求卓越76

五、勇于担当:责任胜于能力81

六、真诚互助:你和企业获得双赢87

第四章 领导要识人用人聚人93

一、团队领导应具备的特质93

二、具备慧心慧眼挑兵选将99

三、让每个人做最好的自己104

四、发挥“懒蚂蚁”的独特作用108

五、取长补短不如扬长避短112

六、了解人性,变马为龙117

第五章 人人都可成功125

一、“鞭打快牛”与“激活休克鱼”125

二、“雨后送伞”与“雪中送炭”128

三、让猎狗和兔子都跑起来133

四、用好“鲶鱼”和“马蝇”138

五、“皮格马利翁效应”与“激将法”146

六、“南风效应”与“北风法则”150

第六章 沟通是团队管理的润滑剂159

一、沟通从心开始159

二、不仅要倾诉更要倾听163

三、说什么和怎么说都很重要171

四、善用“保龄球效应”变不满为认可174

五、少用嘴抱怨多用手实干179

六、处理冲突有技巧184

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