图书介绍

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企业劳动关系评价指标体系研究
  • 于欣著 著
  • 出版社： 北京：中国人事出版社
  • ISBN：9787801899729
  • 出版时间：2010
  • 标注页数：182页
  • 文件大小：27MB
  • 文件页数：206页
  • 主题词：企业－劳动－生产关系－评价－指标－研究－中国

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图书目录

导论1

第一节 研究背景与研究意义1

第二节 研究问题的提出3

第三节 相关概念界定4

第四节 研究结构与技术路线8

第五节 研究方法10

第六节 研究创新与贡献13

第一章 文献综述15

第一节 劳动关系理论回顾15

第二节 劳动关系评价研究22

第二章 企业劳动关系评价指标体系的理论分析37

第一节 企业劳动关系的理论分析框架37

第二节 企业劳动关系的外部环境分析39

第三节 企业劳动关系的主体45

第四节 企业劳动关系的运行和协调49

第五节 企业劳动关系的表现与产出57

第六节 我国企业劳动关系的背景及现状60

第三章 企业劳动关系评价指标体系的构建71

第一节 企业劳动关系评价指标体系构建的思路71

第二节 评价指标体系构建的基本原则74

第三节 评价指标的理论预选76

第四节 评价指标的实证筛选80

第五节 评价指标体系的最终确定95

第六节 指标权重的确定102

第四章 企业劳动关系评价指标体系的实证分析105

第一节 数据收集105

第二节 评价方法109

第三节 企业劳动关系的综合评价113

第四节 小结125

第五章 研究总结、对策建议和研究展望127

第一节 研究总结127

第二节 基于研究的相关建议134

第三节 研究局限与未来研究展望137

附录141

参考文献165

后记183

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