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总序1

导论1

目录1

内容摘要4

第一章　劳工损害之定性分析14

一、劳工14

（一）“劳工”的语源及称谓14

（二）“劳工”定义的立法例及学说15

（三）关于“劳工”概念外延的两点说明25

二、损害29

（一）关于“损害”定义的学说29

（二）关于损害的两种分类33

（一）“劳工损害”之术语36

三、劳工损害36

（二）劳工损害之认定37

（三）相关说明：关于损害与损失和赔偿与补偿56

第二章　劳工损害赔偿法律制度的历史流变59

一、早期劳工损害的法律调整60

（一）工业化时代前之劳动关系及其法律调整60

（二）工业化时代早期：劳工损害的“自己责任原则”60

二、侵权行为法的历史演进：从过错责任主义到无过错责任主义——归责方式的客观化62

（一）侵权行为法调整的第一阶段：以过错责任主义为核心62

（二）侵权行为法调整的第二阶段：过错责任主义的扩大65

（三）侵权行为法调整的第三阶段：雇主无过错责任的确立66

（四）小结79

（一）责任保险介入的历史背景80

三、责任保险的介入——损失承担社会化的表征之一80

（二）雇主责任保险的历史沿革及其作用81

（三）雇主责任保险对雇主侵权责任冲击的辨证思考85

（四）雇主责任保险作为损害填补机制的不足86

四、社会保险（工伤保险）的诞生及其发展——损失承担社会化的表征之二88

（一）社会保险制度产生的条件88

（二）工伤保险产生及发展的历史过程92

（三）一分为二：对工伤保险作用的评判97

五、一种新的发展趋势：以综合的社会保障计划取代民事侵权责任98

第三章　劳工损害赔偿各法律制度法理分析101

一、劳工损害侵权赔偿之法理分析101

（一）劳工损害侵权赔偿哲学基石之演变102

（二）无过错责任与结果责任之甄别114

（三）雇主无过错责任主义之理念：基于对弱者（劳动者）的保护116

（四）雇主无过错归责原理之理论依据120

二、工伤保险之法理分析124

（一）社会连带：社会保险建构的法哲学基础124

（二）现代国家干预论：社会保险建构的政治前提129

（三）生存权保障：社会保险达成之主要目的133

三、劳工损害赔偿法律制度之价值取向137

（一）从矫正正义到分配正义：劳工损害赔偿法律制度演进取向之一137

（二）从形式正义到实质正义：劳工损害赔偿143

法律制度演进取向之二143

（三）小结148

（一）法律的经济分析：一种研究范式150

一、引言：劳工损害赔偿法律制度经济分析之目的150

第四章　劳工损害赔偿各法律制度经济分析150

（二）法经济学分析的路径依赖及目的152

二、法经济学分析的基本观点153

（一）成本收益分析、效用最大化与法律制度的激励作用153

（二）效率——法律追求的重要价值155

三、劳工损害侵权赔偿的经济分析158

（一）过错责任主义下雇主赔偿责任的经济分析158

（二）无过错责任主义下雇主赔偿责任的经济分析163

（三）小结169

四、工伤保险制度的经济分析170

（一）工伤保险建构的经济理由170

（二）工伤保险实效的经济性评价173

二、劳工损害赔偿私法上之请求权：基于雇主责任（Employer Liability）而生179

（一）侵权行为损害赔偿请求权179

第五章劳工损害复合赔偿体系之形成179

一、引言179

（二）契约不履行之损害赔偿请求权192

（三）雇主侵权责任与契约不履行责任之竞合197

三、劳工损害赔偿公法上之请求权：基于补偿义务（Worker Compensation）而生208

（一）请求权之法律基础208

（二）请求权之性质：基于义务而非基于责任的请求权210

四、劳工损害复合赔偿体系之形成213

（一）引言213

（二）雇主责任（Employer Liability）与雇员赔偿（Worker Compensation）之关系：以欧洲为观察视角214

（三）劳工损害复合赔偿体系之形成及展望216

一、引言218

第六章　劳工损害复合赔偿体系之态样218

二、劳工损害赔偿各法律制度的机能219

（一）劳工损害侵权赔偿的机能219

（二）工伤保险的机能228

（三）劳工损害赔偿之目的功能与多种损害填补机制之协力合作——代小结233

三、劳工损害复合赔偿体系态样之比较研究234

（一）选择（election）模式235

（二）免除（relieving the tortfeasor）模式237

（三）相加（cumulation）模式240

（四）补充（supplementation）模式241

四、小结242

（一）现行立法244

一、我国劳工损害赔偿适用法律的现状244

第七章　我国劳工损害赔偿现状及其展望——结论与建议244

（二）理论主张253

（三）司法实务257

二、我国现行立法下之对策261

（一）未参加工伤保险的情形262

（二）已参加工伤保险的情形264

三、关于我国未来立法之建议265

（一）问题的提出265

（二）“补充”模式之合理性分析266

（三）结语268

参考文献269

后记285