权力2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

权力PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 苏阳波连夜召开市委常委会议，由王畦向常委们通报了李强遭遇不测的情况。事实上，常委们早在昨天的常委扩大会议暂停后，就知道李市长出事了。但此时此刻，大家都故作姿态1

第二章 有关李强市长的真正死因，在司机黄卫国最终成为植物人后，变得扑朔迷离起来。有人甚至猜测，李市长绝非死于正常的交通事故，肯定与日泉市某些官场斗争有着不易察觉的必然联系17

第三章 在机关里做领导秘书特别是做主要领导的秘书，同样有如认购股票，是有风险的。不亢不卑，事情做好了，或者说是跟对人了，领导飞黄腾达了，如同买下了绩优股。否则，纵使你有千般本事，也会跌停的，就像李强的秘书，辛辛苦苦熬了多少年34

第四章 日泉市党政领导班子特别是主要领导成员之间的猜忌和裂痕，已经传到了省委。其实，这也是省委书记陆鸣一预料之中的事。陆鸣一的历史经验告诉他，政治这东西，实际就是在对立中才求得统一的。古人说，“预则立，不预则废”。陆鸣一认为，这种对立统一的学说，既是哲学的范畴，又是为政的要义49

第五章 看来任何诱惑对不同的人都是对等的，尤其是官场中人对于具有无限张力的官职诱惑更是永恒的。那些对官场没有敌意，没有排斥力的人是如此，那些对官场有假想的敌意（准确地讲是一种失意），口口声声蔑视它的人同样是如此67

第六章 提拔和免职的共有三十多位，尤其是一部分有着特殊背景被提拔了的，属于当权者的利益切割，他们有的是超常规提拔，有的显然是一种矛盾的化解和求得一些人心理的平衡82

第七章 在人代会没有进行选举前，这几日，日泉市机关内外都在谈论市领导的变动情况，开始是道听途说，接着便是有板有眼，最后似乎人人都是组织部长了101

第八章 出现这样和党委人事意图相悖的重大问题，就算严重的政治问题了。前来指导会议的省人大副主任傅中枢大发雷霆，拂袖而去。市委书记苏阳波如坐针毡，便让市委总值班室通知柳子奇立即到他的办公室商议权宜之策，却被市政府总值班室告知，柳子奇住院了119

第九章 不过在官本位思想登峰造极的官场，这同样不是什么奇怪的事，在一个市里，正副市级实职领导岗位，也就那么三四十个，轮到班子有空缺时，三五年也就三五个，而眼前参加会议的八九百个县处级干部，起码有一半都眼巴巴地去争这几个岗位136

第十章 苏阳波唯一放心不下的，就是市人代会期间的电话监听事件还没有告破，省委对市人代会出现的非正常选举也没有最后结论。作为市委书记，自己一生光明磊落，襟怀坦荡，却发生了这样一系列出人意料的情况，该如何向省委书记陆鸣一交代啊152

第十一章 县区委书记和县区长对于市里来说，就叫一方“诸侯”。对他们既要宠信，又要抑制，不能放得过宽，也不能收得太紧。就像现在大小领导都热衷钓鱼，其实垂钓就像如何当领导，是一门哲学、管理学、运筹学，啥时放线，啥时收竿，就在于用哲学的基本原理去管理和运筹，说白了也就是一门领导艺术171

第十二章 温一达明白，在省委、省政府的核心圈里，自己唯一的靠山就是谢琨山了，任何时候都不能舍弃这棵参天大树。他同时也清楚，谢琨山和崔君里历来貌合神离，而崔君里又和陆鸣一私交不错，此时有老爷子的一纸条子，就等于一剂黏合剂黏住了三个人，而黏牢了这三个人，就等于走赢了这步险棋189

第十三章 什么是实权，大家都知道，是特指财权、物权、人事权。什么人有实权？各级一把手有实权，掌管人、财、物的部门头头掌管着实权。就一般性而言，官场存在这样一种现象：年轻的、实权大的，往往难做大官。为什么呢204

第十四章 市里要调整一批干部的消息很快风传了出去。市里要调整干部，不管是换届调整、届中调整还是日常动态调整，只要是有利工作，本来是一件十分正常的事，但下面就会与用人上的腐败现象和不正之风联想起来，议论也就多起来了——什么要想富，动干部；什么年龄是个宝，靠山很重要221

第十五章 在干部问题上，一把手不表态是不会放到书记办公会上“定盘子”的。深谙此道的诸葛计明白这些套路，更清楚一把手在关键时候不表态，往往说明自己没有完全吃透领导的心思235

第十六章 温一达做了多年的副市长、常务副市长，离市长、市委书记的位置近在咫尺，迈上半步就到位了，可每次就差那么一点点。这件事成了他的一块心病。柳子奇调任市长人选以后，温一达简直就是病入膏肓了。痛定思痛，经过深思熟虑，他决意在自己年近半百、时不我待的最后关头再搏击一把251

第十七章 随温一达殉葬的还有市政府副秘书长肖东辉，一个非常狂妄的跟屁虫。人们私下议论说， “民选”市长终究会被组织拿掉的，副市长甘骆果真被拿下来了。但拿下他的其实是他自己——市人代会期间的贿选，偷拍柳子奇隐私的主谋，命案的涉嫌者，哪一条都可以使自己被拿掉269