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第1章 绪论1

1.1 选题依据1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义2

1.2 国内外研究现状与动态3

1.2.1 国外研究现状3

1.2.2 国内研究现状4

1.3 内容结构6

1.3.1 基本框架6

1.3.2 主要内容7

1.4 研究方法8

1.4.1 比较分析法8

1.4.2 实证分析法9

1.4.3 定量分析法9

1.5 创新点9

第2章 相关理论研究综述10

2.1 协同理论10

2.2 创新理论11

2.2.1 创新理论的提出11

2.2.2 创新理论的基本观点11

2.3 组织创新理论12

2.3.1 创新的个人模型12

2.3.2 创新的系统模型12

2.4 企业创新理论13

2.4.1 企业创新战略13

2.4.2 企业创新功能14

2.4.3 企业创新要素15

2.5 三重螺旋理论16

2.5.1 三螺旋的静态特征：内核外场模型16

2.5.2 三螺旋的动态特征：纵向进化和横向循环17

第3章 协同创新机制理论基础18

3.1 协同创新机制的内涵18

3.1.1 协同18

3.1.2 创新18

3.1.3 协同创新18

3.1.4 协同创新机制19

3.2 协同创新机制的构建19

3.2.1 协同创新的参与主体19

3.2.2 协同创新机制的构建原则20

3.2.3 协同创新机制的主要组成21

3.2.4 协同创新过程分析22

3.3 协同创新机制的运营24

3.3.1 协同创新机制的博弈关系24

3.3.2 协同创新机制的运营机理25

3.3.3 协同创新机制的运营效应26

第4章 高校、科研机构与科技型企业协同创新模式28

4.1 高校、科研机构与科技型企业协同创新发展状况28

4.1.1 国外协同创新发展现状与动态28

4.1.2 国内协同创新发展现状与动态31

4.1.3 国内外协同创新比较分析32

4.2 高校、科研机构与科技型企业协同创新模式33

4.2.1 松散型的产学研合作33

4.2.2 紧密型的产学研联合体33

4.2.3 一体化的产业技术联盟34

4.3 高校、科研机构与科技型企业协同创新模式比较分析34

4.3.1 协同创新动因比较34

4.3.2 协同创新效应比较35

4.3.3 协同创新问题比较35

第5章 高校、科研机构与科技型企业协同创新驱动机制37

5.1 高校、科研机构与科技型企业协同创新的一般驱动因素37

5.1.1 科技进步与创新37

5.1.2 市场开发与拓展38

5.1.3 文化交流与融合38

5.2 高校、科研机构与科技型企业协同创新的内在驱动机制39

5.2.1 自我发展的驱动39

5.2.2 共同利益的吸引39

5.2.3 资源共享与优势互补的驱动40

5.3 高校、科研机构与科技型企业协同创新的外在驱动机制40

5.3.1 市场需求的引领40

5.3.2 科技发展的推动41

5.3.3 政策支持的拉动43

5.3.4 文化环境的感召44

第6章 高校、科研机构与科技型企业协同创新形成机制46

6.1 高校、科研机构与科技型企业协同创新的形成基因46

6.1.1 产学研合作的发展规律46

6.1.2 人才资源的交流与合作47

6.1.3 科研机构的产业化47

6.2 高校、科研机构与科技型企业协同创新的形成基点48

6.2.1 发展战略的协同48

6.2.2 知识管理的协同49

6.2.3 技术研发的协同50

6.2.4 组织平台的协同51

6.3 高校、科研机构与科技型企业协同创新博弈模型51

6.3.1 参与博弈者的基本策略类型51

6.3.2 博弈者收益矩阵52

6.3.3 博弈者最优策略选择53

6.3.4 博弈分析的结论54

第7章 高校、科研机构与科技型企业协同创新运营机制56

7.1 高校、科研机构与科技型企业协同创新系统56

7.1.1 协同创新系统的构成要素56

7.1.2 协同创新系统的构造环节58

7.1.3 协同创新系统的运营体系60

7.2 高校、科研机构与科技型企业协同创新运营机理61

7.2.1 协同创新要素的运营与管理61

7.2.2 协同创新的评价机制62

7.2.3 协同创新的良性循环机制62

7.2.4 协同创新的风险管理机制63

7.3 高校、科研机构与科技型企业协同创新运营机制模型64

7.3.1 协同创新机制模型64

7.3.2 确定性条件下的协同创新运营机制66

7.3.3 不确定性条件下的可监督协同创新运营机制68

7.3.4 不确定性条件下的不可监督协同创新运营机制70

第8章 高校、科研机构与科技型企业协同创新的保障机制72

8.1 高校、科研机构与科技型企业协同创新的保障因素72

8.1.1 受文化价值观影响的目标制约72

8.1.2 技术开发与技术转移的权益导向75

8.1.3 资源共享与优势互补的平台导向76

8.2 高校、科研机构与科技型企业协同创新的内部保障77

8.2.1 持续的自我完善与不断创新77

8.2.2 发展战略的动态趋同78

8.2.3 协同创新资源的有效配置78

8.2.4 协同创新系统的有效规约79

8.3 高校、科研机构与科技型企业协同创新的外部保障79

8.3.1 不断完善的创新环境79

8.3.2 相关法规的有效保护80

8.3.3 政府政策的持续支持80

8.3.4 良好的社会服务系统80

第9章 高校、科研机构与科技型企业协同创新机制应用案例分析82

9.1 应用案例公司协同创新发展概况82

9.2 2012年前协同创新状况分析84

9.2.1 协同创新起源84

9.2.2 主要协同创新举措85

9.2.3 协同创新模式评价86

9.3 协同创新机制应用分析87

9.3.1 协同创新形成机制应用87

9.3.2 协同创新驱动机制应用89

9.3.3 协同创新转化机制应用90

9.3.4 协同创新保障机制应用91

9.3.5 协同创新机制应用效果评价94

9.4 后续协同创新机制应用的建议96

9.4.1 提高企业技术水平和创新能力96

9.4.2 集中科研资源进行行业重大共性、关键技术的研究97

9.4.3 通过产学研和国际科技合作迅速提升研发水平97

9.4.4 加强关键技术研发及示范基地建设97

9.4.5 建设高端轮胎装备智能制造实验室97

9.4.6 开展装备制造领域重点项目研发97

第10章 研究结论及展望99

10.1 高校、科研机构与科技型企业协同创新需要健全的机制99

10.2 驱动机制是高校、科研机构与科技型企业协同创新的关键100

10.3 形成机制是高校、科研机构与科技型企业协同创新的基础100

10.4 运营机制是高校、科研机构与科技型企业协同创新的目标100

10.5 保障机制是高校、科研机构与科技型企业协同创新的保证101

参考文献102