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总论1

一、国有企业改革与发展研究的基本思路1

二、深化国有企业改革应立足历史经验与现实问题2

三、深化国有企业改革应进行科学的顶层设计3

四、深化国有企业改革应进行合意的制度安排4

五、深化国有企业改革应抓住重点领域的改革9

第一章 历史审视：中国国有企业改革的演进15

一、中国国有企业改革的演进路径15

二、中国国有企业改革的基本特征22

三、中国国有企业改革的制度效应35

第二章 当代考察：中国国有企业效率的多维度综合评价39

一、国有企业的财务效率40

二、国有企业的技术效率48

三、国有企业的经济效率58

四、国有企业的市场竞争力62

第三章 未来构思：国有企业改革的目标与方向73

一、国有企业的性质73

二、国有企业的目标：非经济的与经济的77

三、国有企业改革的目标80

四、国有企业改革的方向87

第四章 产权制度：国有企业的混合所有制改革95

一、中国发展混合所有制经济的正当性95

二、中国混合所有制经济发展的基本状况99

三、中国混合所有制发展过程中需要解决的问题102

四、推进国有企业混合所有制改革的若干举措107

第五章 监管体制：国有资本管理体制改革111

一、中国国有资产管理体制的特点和问题112

二、中国国有资本管理体制改革的基本思路117

三、中国国有资本管理体制改革的实现方式119

四、中国国有资本管理体制改革的政策建议122

第六章 治理机制：国有企业公司治理转型127

一、国有企业治理体制的全面转型127

二、国有企业治理结构的不断优化135

三、国有企业治理机制的创新尝试146

第七章 激励机制：国有企业高管人员的激励约束153

一、国有企业高层管理人员激励与约束机制的重要性154

二、国有企业高层管理人员激励与约束机制的基本内容156

三、国有企业高层管理人员激励与约束机制方面存在的主要问题162

四、国有企业高层管理人员激励约束的具体措施168

第八章 分配制度：国有企业员工持股制度优化171

一、中国员工持股制度演进与实践历程172

二、国外员工持股理论与实践经验的适用性分析177

三、中国员工持股制度存在的主要问题187

四、完善中国员工持股制度的若干建议191

第九章 创新机制：国有企业创新行为与绩效195

一、产权与技术创新：理论基础195

二、国有企业技术创新的行为与绩效：企业层面的定量分析199

三、国有企业技术创新的行为与绩效：社会层面的定性研究204

四、优化国有企业创新行为与绩效的政策建议208

第十章 投资体制：国有企业海外投资体制机制创新211

一、国有企业海外投资发展历程211

二、国有企业海外投资中的主要问题214

三、国有企业海外投资面临的主要障碍217

四、创新体制机制，保障国有企业安全有序地开展跨国经营219

第十一章 回应机制：国有企业垄断问题的社会反响与改革223

一、社会反响的内涵、类型与传导机制223

二、四大群体对国有企业垄断性的社会反响227

三、社会反响的主要影响和作用233

四、社会反响动态变化的四种趋势235

五、基于社会反响的垄断行业改革思路238

第十二章 担责机制：国有企业社会责任的实现机制241

一、国有企业社会责任的已有研究及争论241

二、中国国有企业社会责任的历史演进及发展现状249

三、基于国有企业性质与使命的社会责任内容边界256

四、基于特定国有企业视角的社会责任内部实现范式263

五、基于国有企业整体视角的社会责任外部实现机制268

参考文献273

后记285