人选对了，事就成了 这样做才能选出最优秀的人才2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第1章 谁是好领导？1

（一）领导力语法3

1．名词：领导成效3

2．动词：领导行为5

3．形容词：领导者特质6

4．语法规则9

（二）大五理论11

1．关键形容词11

2．领导技能13

3．心理基因15

4．五大品质之间的关系18

（三）人以群分22

1．创业者与职业经理人的本质区别24

2．创业者分级26

3．企业内创业28

4．社会变革者32

【风里心得：激素与领导力】33

第2章 五大品质37

（一）领导者的道德修养：与人为善39

1．信任40

2．靠谱41

3．厚道42

4．公正45

【风里心得：道德发展与人格变态】52

（二）领导者的成就动机：追求卓越57

1．毅力：延迟满足59

2．抱负：脸面＋梦想60

【风里心得：从跑步领悟业绩管理】62

（三）领导者的强者气质：自信果敢66

1．自信68

2．果敢70

【风里心得：从动物社会行为领悟领导力】72

（四）领导者的决策质量：战略思维73

1．思维品质74

2．思维模式77

【风里心得：创新凶多吉少，保守死路一条】84

（五）领导者的用人智慧：知人之智86

1．知人性88

2．知人心94

【风里心得：智力、直觉、人际知觉偏差】98

第3章 领导风格113

（一）基于大五的领导风格118

1．管人风格118

2．管事风格120

（二）刚性风格和柔性风格121

1．X理论和Y理论122

2．法治型和人治型123

3．权威型和魅力型124

4．任务导向和关系导向127

5．选才型和育才型130

6．交易型和感召型131

7．独裁型和民主型132

8．监控型和授权型134

（三）情境领导力137

【风里心得：高效人士的七个坏习惯】139

第4章 领导力评鉴145

（一）从姜太公选将到评鉴中心：领导力评鉴的过去、现在和未来148

1．中国文化的测评基因149

2．基本认知能力测验适用于筛选150

3．观察法适用于领导人才的选拔152

4．领导力评鉴的未来153

（二）五大品质日常观察法155

1．与人为善155

2．追求卓越161

3．自信果敢162

4．战略思维163

5．知人之智168

（三）领导力人物志170

1．诸葛亮171

2．乔布斯173

3．韦尔奇177

4．柳传志178

【风里心得：不能承受的测评之轻】180

【1号工具箱：五大品质自评】193

【2号工具箱：五大品质访谈题库】196

【3号工具箱：五大品质相关心理测验】198

【4号工具箱：五大品质情境模拟题】203

【5号工具箱：领导风格自评】211

第5章 领导力发展213

（一）组织发展215

1．领导力发展1-2-3215

2．高潜质领导人才的早期发现216

3．从专业到管理的转型221

4．关键经历磨砺卓越领导者229

5．教练式辅导232

（二）个人发展241

1．修身齐家的领导力241

2．拿负面反馈当药吃245

3．五大品质的自我修炼249

4．建立私人董事会261

5．职业生涯的自我管理263