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第一节 企业文化管理理论产生的必然性1

第一章 绪论1

一、传统的管理科学不适应现代企业管理的需要2

二、新技术革命促进企业文化的产生4

三、企业文化理论的诞生8

第二节 企业文化的概念及其一般特征13

一、企业文化的概念13

二、企业文化的特征18

一、企业文化的地位27

第三节 企业文化的地位和作用27

二、企业文化的作用30

第二章 社会主义企业精神35

第一节 企业精神及其功能35

一、企业精神35

二、企业精神的主要功能38

第二节 社会主义企业精神41

一、社会主义企业精神41

二、社会主义企业精神的基本内容42

三、培育社会主义企业精神的意义47

第三节 社会主义企业精神的提炼和强化50

一、提炼、强化社会主义企业精神必须坚持的原则51

二、提炼社会主义企业精神的途径54

三、中国社会主义企业精神建设状况60

第三章 社会主义价值观63

第一节 企业文化的价值观63

一、价值和价值观63

二、企业价值观66

一、财富观69

第二节 社会主义企业价值观的基本内容69

二、人才观71

三、时间观73

四、审美观75

五、绩效观76

第三节 企业价值观与企业行为78

一、企业价值观对企业行为的作用78

二、企业价值观对企业行为作用的特点79

第一节 企业道德与社会道德81

一、企业道德及其作用81

第四章 社会主义企业道德81

二、企业道德与社会道德的关系85

第二节 社会主义企业的道德原则86

一、坚持经济效益与社会效益相统一的原则86

二、兼顾国家、企业、职工、消费者利益的原则87

三、坚持社会主义主人翁劳动态度原则88

四、坚持社会主义的公平与竞争原则89

一、遵纪守法，服从国家利益90

第三节 社会主义企业的道德规范90

二、向社会负责，履行社会职责91

三、诚实守信，互利互惠93

四、优质廉价，竭诚为消费者服务94

五、重视人的价值，全面关心职工96

六、不断创新，追求卓越97

第四节 社会主义企业的职业道德99

一、企业管理者的职业道德99

二、企业生产者的职业道德106

第一节 企业规章制度是企业文化的重要内容109

一、企业规章制度的含义109

第五章 社会主义企业的规章制度109

二、企业规章制度是企业文化的重要内容113

第二节 企业规章制度的作用和特性115

一、企业规章制度的作用115

二、企业规章制度的重要特性118

第三节 社会主义企业的民主制度121

一、社会主义企业规章制度的核心和实质121

二、社会主义企业民主制度的主要内容125

一、生活方式和企业生活方式130

第一节 企业是现代生活方式的开拓者130

第六章 社会主义的企业生活方式130

二、企业是现代生活方式的开拓者133

三、企业生活方式是企业文化的综合体现136

第二节 企业生活方式的内容和特点137

一、以机器大工业为基础的劳动生活方式137

二、商品性的消费生活方式139

三、基于共同理想的政治生活方式139

四、紧张、进取、科学的精神生活方式140

五、城市的社区生活方式142

七、趋于平等、自由的家庭生活方式143

六、多样化的闲暇生活方式143

第三节 建立文明、健康、科学的社会主义企业生活方式144

一、社会主义企业的生活方式是文明、健康而科学的144

二、改善企业管理，提高企业生活质量146

第七章 社会主义企业的人文环境150

第一节 企业与环境150

一、政治环境及其作用150

二、经济环境及其作用152

三、意识环境及其作用153

四、社会环境及其作用154

第二节 社会主义企业的组织环境155

一、富有活力的企业体制156

二、立足竞争的用人制度157

三、民主科学的管理机制158

四、有效监督的约束制衡机制160

第三节 社会主义企业的心理环境161

一、自为的主人翁心理162

二、自强的改革心理163

三、自重的组织心理166

四、自爱的律己心理168

五、自控的消费心理170

第四节 社会主义企业的物质——人文环境171

一、社会主义企业的厂区文明171

二、社会主义企业的生产文明173

三、社会主义企业的生活文明175

四、社会主义企业的生态文明176

第五节 社会主义企业的经营环境178

一、市场导向178

二、社区服务179

三、资金保证180

四、公共关系182

第八章 建构我国社会主义企业文化的基本原则及其规划的制定184

第一节 建构我国社会主义企业文化的基本原则184

一、坚持以马列主义、毛泽东思想为指导184

二、坚持从社会主义初级阶段的实际出发187

三、坚持一切着眼于建设191

四、坚持企业文化建设的生产力标准193

五、坚持培育社会主义新人196

一、制定企业文化规划的必要性198

第二节 企业文化建设规划的制定198

二、制定企业文化建设规划的步骤200

三、制定企业文化建设规划的方法212

第九章 塑造企业文化的艺术216

第一节 企业文化是企业自己塑造的216

一、企业文化靠塑造217

二、企业文化由企业自己塑造219

第二节 塑造企业文化的程序和方法224

一、塑造企业文化的程序224

二、塑造企业文化的方法227

第十章 建构有中国特色的企业文化231

第一节 建构现代的，有中国特色的社会主义企业文化231

一、建构现代的企业文化232

二、建构有中国特色的企业文化235

三、建构社会主义的企业文化238

第二节 改革开放是建构有中国特色的企业文化的契机239

一、对外开放中的文化交往是中国新型*文化的催化剂239

二、改革所激起的文化冲突与震荡是中国新型企业文化产生的先兆242

一、企业家的特定247

第一节 企业家是具有特殊经营素质的人才247

第十一章 企业家与企业文化247

二、企业家的特殊经营素质248

第二节 企业家精神的表现251

一、企业家精神252

二、企业家精神的表现252

第三节 企业家在企业文化建设中的表现256

一、企业家与企业文化具有内在统一性256

二、企业家在企业文化中的具体表现258

一、美国企业文化的形成及其特征261

附一 美国的企业文化261

二、美国企业文化的弊端274

三、80年代美国企业文化的变迁277

附二 日本的企业文化281

一、日本的企业文化的形成282

二、日本企业文化的特点287

附三 企业精神口号选编（50则）304

一、中国近代、现代企业精神口号304

二、国外企业精神口号307