图书介绍

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女人这样交际最聪明
  • 凹凸编著 著
  • 出版社: 北京:中国纺织出版社
  • ISBN:9787506467537
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:259页
  • 文件大小:103MB
  • 文件页数:271页
  • 主题词:女性-人间交往-通俗读物

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图书目录

上篇:魅力女人的交际绝招3

第1章 内外兼修才能成为“交际花”3

宽容为女人赢得好人缘4

聪明女人懂得适度隐忍6

女人因为“有爱”而美丽8

请大方使用你的温柔9

做一个善解人意的女人11

有修养的女人更有交际魅力12

让魅力因礼仪更添光彩15

让香水为你的形象代言17

配饰体现女人的好品位19

整体搭配凸显无穷魅力21

女人永远不邋遢22

从容的女人让人敬佩24

第2章 这样说话助女人脱颖而出27

优雅的谈吐提升语言魅力28

说话时发挥神态举止的作用29

聪明女人用幽默提升人缘指数32

女人说话要有条理34

聪明女人不把话说“绝”36

把话说到别人的心里37

让你的声音更美妙41

请给别人说话的机会43

美丽的谎言为你加分45

人人都爱听赞美之言48

巧妙地拒绝他人50

批评的艺术52

第3章 掌控与人交往的主动权55

充分利用女人的社交优势56

兴趣是拉近距离的最好通道58

挖掘他人的心理需求60

舍得付出的女人易被人接受61

借力做事是女人行事的智慧63

勇敢秀出自己65

酒桌之上会应酬67

适时舞出你的个性之美70

不说过头话,不做出格事72

记住别人的名字74

包容是赢得人心的奥秘76

第4章 仪态万方是交际的通行证79

微笑是人际交往中的通行证80

向遇到的每个人问好83

一站一坐间流露女人的文雅85

每一步都要走出女人的优雅88

别在午餐中破坏自己的形象91

肢体语言可以提升你的魅力93

在咖啡与茶中展现高雅95

注重交谈礼仪,莫触动雷区98

注意打电话时的礼仪101

参加宴会不要因细节丢脸104

第5章 女人眼明心细,弹指间洞悉人心109

透过眼睛识人心110

从面部表情透视对方的心理活动111

看穿笑容背后的心情114

手上的小动作透露出说话者的真心116

走姿和坐姿反映出对方的状态118

从说话习惯看出一个人的真实性格120

从说话方式洞悉他人心理122

从穿衣打扮掌握对方的喜好124

通过办公桌摆设看穿人心126

第6章 女人玩点心理,交际中巧妙诱导他人129

第一次见面留下好印象——首因效应130

让别人把你当做自己人——亲和效应132

让别人先看到你的优点——晕轮效应134

把自己的思想悄悄地灌输给对方——暗示效应136

改变自己在别人心中的坏印象——近因效应138

大方地把优越感让给他人140

先抑后扬的增减效应142

从对方最感兴趣的东西入手144

赞美是最有效的指挥棒——罗森塔尔效应146

下篇:与各种人交往的技巧151

第7章 将心比心,向朋友显露你的真诚151

善待朋友152

倾听是一种有效的沟通154

如何让人情适可而止157

在交际中把握礼来礼往159

别单纯追求功利性交往161

交际往来要有“度”163

不要将朋友理想化165

热情是打动人心的力量167

女人要懂得适时沉默169

女人要学会“糊涂”172

学会宽容是成熟的标志174

第8章 与领导交往察言观色有心机177

读懂上司的体态语言178

随机应变,上司出错巧帮忙180

敢于和领导交往181

说服领导的几点技巧183

与异性上司相处的智慧185

做领导的好帮手186

从容应对职场领导的责骂188

与领导相处要把握尺度189

第9章 把握与同事交往的恰当方式193

与同事交往要注意细节194

把握好职场友情的分寸196

幽默随和助你赢得人心198

真诚地关心每一个同事200

巧妙应对办公室冲突202

懂得换位思考204

与异性同事相处,保持安全距离206

第10章 聪明女人与爱人巧过招209

没有从天而降的白马王子210

找一个好男人212

爱要勇敢说出来213

小技巧让爱情“保鲜”215

爱他就要给他适当的自由217

不要用冷暴力伤害彼此219

谨慎对待婚姻里的“红灯”221

为了爱的美好多给他点担待223

与他有一点距离和神秘感225

第11章 刚柔并济,与异性交往的艺术229

与异性交往,亲密要有度230

学会与异性友好相处231

巧妙说不,摆脱异性的纠缠233

与异性交往,保持一点神秘感235

别让蓝颜知己变质237

捍卫尊严,理性面对性骚扰238

不要与“品行不好”的异性走得太近240

第12章 张弛有度,与下属交往的技巧243

把下属当做朋友244

用“情”拴住下属的“心”246

千万别忽视小事的影响250

精神薪资不可少251

核心人才巧管理253

掌握激将法的要决255

如何对待“问题下属”257

参考文献259

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