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目录3

一、全球化与石油企业生存和发展3

1．全球石油市场已出现变局3

2．构建我国新能源战略11

3．市场游戏规则将被改写14

4．重新洗牌的竞争态势17

5．在市场竞争中合作机会也会增多30

6．全力打造企业的核心竞争力32

7．石油企业如何应对WTO？39

8．石油发展战略的选择已十分迫切44

9．石油行业应如何进行整合？52

二、市场就是石油企业的生命线57

1．从经济效益的概念谈起57

2．探寻石油企业的基本经济规律63

3．石油企业行为机制转变的轨迹67

4．对石油企业改革的一种解说77

5．石油企业改革方略的选择81

6．石油企业产权制度改革86

7．石油企业治理结构的构造89

8．石油企业的重组改制93

9．石油企业的基本问题97

10．石油企业的发展方向101

11．以市场为核心的发展思路105

12．用“帕累托改进”的思路推进改革109

13．社会职能如何逐步实现社会化？112

14．石油工业发展的源泉和动力115

15．石油工业的发展要有正确的指导思想119

三、在劳资双方和谐中追逐效率递增131

1．企业劳动管理模式的选择131

2．石油企业劳动工资的改革思路138

3．分配制度改革要追求工资效益147

4．国有企业冗员的分析157

5．石油施工作业队伍的“三次分离”164

6．用新的财富增长点拉动富余人员分流167

7．“适度就业”是我们的现实选择175

8．就业问题依然十分严峻179

9．解决失业问题的举措185

四、劳动定额的机理在于激发劳动者的劳动潜能193

1．劳动定额的发展方向193

2．企业劳动定额的改革200

3．劳动定额的激励理论207

五、人力资本的制度逻辑217

1．破解人力资本之谜217

2．从经济人到效用人223

3．劳动力转化为商品和资本233

4．人力资本的新内涵240

5．人力资本的产权特征248

6．人的生命力、劳动力与资源稀缺性261

7．现代社会劳动的新特点269

8．以人为本的思想280

六、建立适合国情的社会保障制度287

1．社会保险制度的基本矛盾287

2．社会保险制度转型是历史性的要求293

3．社会保障政策的制度基础299

4．社会保障要谨防“现代化”的陷阱302

5．社会保险制度的效率分析307

6．养老保险制度应逐步转向“完全积累”314

7．失业保障的制度选择318

8．医疗保险的经济学分析322

9．医疗保险模式的探索328

10．医疗保险制度的重构337

11．可持续发展的医疗保障制度架构346

12．医疗保险改革要改“病根”353

13．社会保险问题的深入思考357

14．社会保障问题的更进一步思考364