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第1章　应聘求职3

1.1　应聘渠道3

第1部分　求职过程3

1.2　应聘流程4

第2章　简历书写5

2.1　简历注意事项5

2.2　简历模板8

第3章　3种考试13

3.1 笔试13

3.2 电话面试15

3.3 面试16

第4章　职业生涯发展规划19

4.1 缺乏工作经验的应届毕业生19

4.2　更换工作的程序员们21

5.1 赋值语句25

第2部分　C/C＋＋程序设计25

第5章　程序设计基本概念25

5.2 i++27

5.3 编程风格29

5.4　类型转换30

5.5 螺旋队列34

5.6　a、b交换35

5.7　C和C＋＋的关系36

5.8　程序设计其他问题37

第6章　预处理、const与sizeof39

6.1 宏定义39

6.2　const41

6.3 sizeof42

6.4　内联函数和宏定义55

7.1　指针基本问题57

第7章　指针与引用57

7.2　传递动态内存65

7.3　函数指针71

7.4　指针数组和数组指针73

7.5　迷途指针77

7.6　指针和句柄79

第8章　循环、递归与概率81

8.1　递归基础知识81

8.2　典型递归问题83

8.3　打靶84

8.4　字符子串89

8.5　循环语言91

8.6　0-1背包94

8.7　概率95

第9章　STL模板与容器97

9.1 向量容器98

9.2　泛型编程103

9.3　模板105

第10章　面向对象109

10.1　面向对象的基本概念110

10.2　类和结构111

10.3　成员变量113

10.4　构造函数和析构函数117

10.5　拷贝构造函数和赋值函数119

10.6　多态的概念123

第11章　继承与接口127

11.1　覆盖128

11.2　私有继承130

11.3　虚函数继承和虚继承137

11.4　多重继承141

11.5　检测并修改不适合的继承142

11.6　纯虚函数146

11.7　COM148

第12章　位运算与嵌入式编程151

12.1　位制转换151

12.2　嵌入式编程157

第3部分　数据结构和设计模式167

第13章　数据结构基础167

13.1 单链表167

13.2　双链表173

13.3　循环链表176

13.4 队列177

13.5　堆栈180

13.6　树185

13.7 排序185

第14章　字符串203

14.1 整数字符串转化203

14.2　字符数组和strcpy205

14.3　数组越界210

14.4　数字流和数组声明212

14.5　字符串其他问题213

第15章　设计模式219

15.1 设计模式220

15.2　软件工程235

15.3　C＃基础237

15.4　C＃继承240

15.5　C＃委托249

15.6　ASP.NET251

第4部分　操作系统、数据库和网络257

第16章　操作系统257

16.1　进程257

16.2　图形学259

16.3 内存管理261

16.4　DOS、Linux、UNIX271

17.1　数据库理论273

第17章 数据库与SQL语言273

17.2　SQL语言276

17.3　SQL语言客观题279

17.4　SQL语言主观题282

第18章　计算机网络及分布式系统285

18.1 网络结构285

18.2　TCP/IP288

18.3 SNMP292

18.4　网络其他问题295

第5部分　综合面试题301

第19章　英语面试301

19.1　面试过程和技巧301

19.2　关于工作（About Job）303

19.3　关于个人（About Person）308

19.4　关于未来（About Future）311

19.5　其他建议（Other Tips）312

19.6　英文面试常用词汇313

19.6.1 工作经历相关词汇313

19.6.2　个人资料相关词汇314

19.6.3 个人品质相关词汇315

19.6.4 学历相关词汇316

19.6.5 离职原因相关词汇318

第20章　电话面试319

20.1 电话面试之前的准备工作319

20.2　电话面试交流常见问题320

第21章　智力测试329

21.1　关于数字的智力测试329

21.2　关于推理的智力测试332

21.3　关于时间的智力测试333

附录A　简历模板339

附录B　面试经历总结351