图书介绍

劳动教养理论与实务教程2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王宏玉主编著
出版社：北京：对外经济贸易大学出版社
ISBN：9787566303264
出版时间：2012
标注页数：262页
文件大小：2MB
文件页数：269页
主题词：劳动教养－中国－职业教育－教材

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图书目录

上篇劳动教养制度的理论1

第一章劳动教养制度概述2

第一节劳动教养制度的概念2

第二节劳动教养的对象和场所8

第三节劳动教养制度与相关制度的联系与区别15

第二章劳动教养的历史发展28

第一节劳动教养制度的创立28

第二节劳动教养制度的发展35

第三章劳动教养制度的价值理念52

第一节兼顾公正与效益的理性选择52

第二节坚持民主与法治的价值目标56

第三节自由与秩序价值目标59

第四节人道主义与人权价值目标61

第四章劳动教养制度存在的问题与争议67

第一节劳动教养制度的存废之争67

第二节劳动教养的实体问题78

第三节劳动教养的程序问题97

下篇劳动教养制度的实务122

第五章审核123

第一节劳动教养审核前的呈报程序124

第二节县级公安机关对劳动教养审核的程序130

第三节地级以上公安机关对劳动教养审核的程序133

第六章聆询142

第一节概述142

第二节聆询的程序146

第七章决定与收容158

第一节决定的条件158

第二节收容的条件与程序166

第八章执行173

第一节劳动教养决定书的送达以及交付执行173

第二节执行场所177

第三节执行期间的基本管理制度178

第四节执行变更187

第九章告申事务处理201

第一节劳动教养的行政复议201

第二节劳动教养的行政诉讼204

第三节劳动教养的行政赔偿208

第四节劳教人员申诉、控告和检举的处理214

第十章特殊事务处理221

第一节伤残、死亡事件的处理221

第二节逃跑、所内作案的处理228

第三节民事事务的处理237

第十一章解除劳动教养245

第一节劳动教养解除的条件245

第二节劳动教养解除的程序249

第三节司法实践中存在的问题256