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第1章 成功领导者的心理素质1

1.1 追求成功，激情飞扬2

1.2 意志坚强，坚韧不拔8

1.3 乐观自信，永不气馁18

1.4 创新求变，敢破陈规28

1.5 胸怀全局，放眼未来35

第2章 认知心理与领导活动45

2.1 认知强烈，成功领导者的塔基46

2.2 敏锐观察，头脑清醒53

2.3 全神贯注，善抓关键68

2.4 大胆想象，别有洞天79

2.5 博闻强识，终身学习89

第3章 情感心理与领导活动99

3.1 情感投资：领导者成功的重要砝码100

3.2 情操高尚，润物无声104

3.3 调控情绪，军心可固107

3.4 倾注情感，和谐领导115

3.5 积极沟通，广交下属122

第4章 个性心理与领导活动135

4.1 个性魅力，领导者的通体光环136

4.2 注重形象，濡染俦类149

4.3 气质非凡，扬长避短158

4.4 注重艺术，个性领导164

4.5 能力超常，卓越领导172

第5章 领导者的决策心理187

5.1 领导决策，攸关全局188

5.2 明确责任，慎重决策207

5.3 放眼全局，系统决策213

5.4 实事求是，科学决策220

5.5 危机处理，冷静决策230

5.6 适应压力，轻松决策237

第6章 领导者的沟通心理247

6.1 有效沟通，上下同心248

6.2 上下左右，得心应手260

6.3 仁者爱人，沟通无限276

6.4 沟通管理，人和通达281

第7章 领导者的用人心理303

7.1 用人以心304

7.2 用人以公322

7.3 用人以诚345

7.4 用人以长357

第8章 领导群体心理的构建373

8.1 统一目标，提高心理认同性374

8.2 心胸宽广，提高心理相容性380

8.3 发挥专长，提高心理互补性388

8.4 消除分歧，提高心理适应性396

第9章 心理方法在领导活动中的应用405

9.1 运用领导者的心理优势406

9.2 善于运用文化心理421

9.3 善于运用群体心理441

9.4 善于运用社会心理446

9.5 善于运用激励心理449

第10章 领导者不良心理的调适479

10.1 去除嫉妒，广纳贤才480

10.2 缓和紧张，构造和谐490

10.3 消释成见，心胸坦荡499

10.4 破除从众，独立思考507