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上篇 初入职场，格局决定未来2

第一章 着眼长远，不计较眼前的利益得失2

1．挑工作：兼顾眼前与长远2

2．做点额外的工作，不吃亏4

3．起点低不可怕，只要你做好职业规划7

4．不怕被利用，被利用总比被丢弃强9

5．第一份工作做什么并不重要，关键是脚踏实地12

6．不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事15

7．职场新人不要太着急显示才华17

8．频繁换工作的人，是不会受欢迎的19

9．你假装的努力永远也无法感动老板22

10．付出一点就想马上有回报的人适合做钟点工24

第二章 承受委屈，快速走出“蘑菇期”27

1．被骂，别忙着为自己辩解27

2．遭遇不公平待遇，抱怨不如用实力证明自己29

3．陷于职场流言蜚语，怎么办32

4．CEO也是从琐碎小事做起的34

5．如果你心浮气躁，请你离开36

6．职场菜鸟遭遇老鸟排挤怎么办39

7．初入职场要吃苦耐劳，但也避要免被随意使唤41

8．受点委屈就辞职？敲碎你的职场玻璃心！44

9．不够强大的时候，请收起你的锋芒46

10．职场新人要有甘愿做绿叶的心48

第三章 有大局观，用老板思维做事51

1．为了大局利益，勇于牺牲个人利益51

2．想老板之所想，急老板之所急53

3．处处维护公司的形象与声誉56

4．决不为利益而出卖公司的秘密58

5．杜绝浪费，节约公司资源61

6．公司遭遇困境时，不离不弃63

7．敢于承担责任65

8．结果导向：一切只看结果68

9．不只是达到要求，更要超越老板的期望70

10．想升职，先学着站在更高的角度思考问题72

第四章 宽以待人，获得职场好人缘75

1．把你讨厌的人，当客户看75

2．别太把自己当回事儿77

3．不要苛求老板事事都比自己强79

4．尽量避免和同事发生冲突81

5．职场上要学会与同事打成一片83

6．时时自省，不与他人论是非86

7．睁大双眼寻找他人亮点88

8．想获得同事的信任，你要先信任同事90

9．在非原则问题上忍让同事93

10．与同事相处不要太敏感95

中篇 晋升中层，格局决定舞台100

第五章 容人，人至察则无徒100

1．不担心被超越，给有才华者搭设舞台100

2．用人之长，但不求全责备102

3．得饶人处且饶人，宽容的领导最有魅力104

4．选拔人才不任人唯亲107

5．容人之异，接纳多样化109

6．敢用不合群的另类“怪才”111

7．容得下有个性的90后113

8．给地位低下的小人物一个机会116

9．不怕雇佣年长资历深的下属118

第六章 容事，能力越大脾气越小121

1．下属犯错，不妨温和处理121

2．不可随意拿下属撒气123

3．越是危机当前，越不能急躁126

4．有不计前嫌的胸怀128

5．主动承担责任，有推功揽过的气度130

6．鼓励下属理性冒险132

7．管理者要有坦承错误的气度135

8．下属顶撞你，控制好情绪理智对待137

9．面对客户的责难，无论多么委屈都要笑脸相迎139

10．扛得住压力，是中层领导的基本素养141

第七章 容言，从善如流显气度144

1．不做“全知全能型”领导144

2．别太固执，有针对性地调整自己的判断147

3．敞开胸襟倾听员工的提议149

4．听得进下属的反对意见151

5．有人在背后说你坏话，一笑置之154

6．要有“闻过则喜”的胸怀156

7．有虚心向下属求教的雅量158

8．给抱怨者提供一个正式而完善的申诉渠道160

9．永远有“本领恐慌”的紧迫感162

下篇 老板，先有大格局后有大事业166

第八章 大抱负，不忘初心坚持梦想166

1．改变世界的不是科技而是梦想166

2．优秀的领导都是造梦高手168

3．小虾米一定要有个鲨鱼梦171

4．清晰的目标是伟大公司的基因173

5．梦想，一定要真实175

6．做1％的疯子，因为成功的人都是1％177

7．埋头经营，还要大手笔做宣传180

8．如何正确地给员工“画大饼”182

第九章 大视野，要有全球化思维185

1．要站在未来的角度看今天185

2．想看得更远，就站在别人的肩膀上187

3．思维开放的老板，能得到更多机会190

4．老板的危机感：每天都“战战兢兢，如履薄冰”192

5．永远把对手想得强大一点194

6．真正的竞争对手是自己197

7．抢在变化之前变化199

8．从宏观角度思考问题，不做井底之蛙201

第十章 大气魄，老板要够霸气204

1．不会发脾气的企业家不是好领导204

2．对下属狠一点，优秀是“逼”出来的206

3．坚守原则，不被商场上的利益裹挟208

4．严惩下属的违规行为，绝不姑息210

5．要么领先，要么灭亡212

6．对自己狠一点，离成功近一点214

7．风险与机遇并存，敢冒险才有机会216

8．永远不要等时机成熟再去做219

9．学会抓大放小，事必躬亲难发展221

10．能者上庸者下，辞退员工绝不手软223