图书介绍

心态调节律 团队管理方法论 22025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

心态调节律 团队管理方法论 2
  • 成正心著 著
  • 出版社： 北京：电子工业出版社
  • ISBN：9787121298911
  • 出版时间：2016
  • 标注页数：266页
  • 文件大小：36MB
  • 文件页数：279页
  • 主题词：

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图书目录

第一章 心态管理的逻辑1

1.你究竟在管什么2

2.心态改变的步骤10

第二章 归因模式：心态转变的关键点14

1.纠正社会知觉偏差15

2.协调利己的归因方式22

3.用沟通实现心态转变28

第三章 情绪控制：改变团队的情绪氛围38

1.化解恶性冲突39

2.消除员工的无助感46

3.提高情绪控制能力56

第四章 改变：先从自己的领导方式开始68

1.调整定势思维69

2.改变领导策略76

3.实行制度透明化87

4.树立领导权威97

第五章 消除：打破消极心态的刺激一联结106

1.消除需要动因107

2.摆脱路径依赖112

3.切断社会传导121

第六章 引导：促使积极心态的出现130

1.需求响应管理131

2.设立有效的奖励143

第七章 塑造：利用环境改变心态的力量156

1.利用环境的暗示作用157

2.建立有效的群体规范165

3.利用非正式群体的力量177

第八章 保持：促使员工持续出现积极心态184

1.提高员工的工作期望值185

2.利用目标保持积极心态195

第九章 习惯化：使员工内化积极心态205

1.施加适当的压力强度206

2.把心态管理反馈给员工215

第十章 系统调整：重塑员工的整个行为系统222

1.对员工进行积极预言223

2.激发自我效能感232

第十一章 群体再造：建设自我控制型的团队240

1.看得见的榜样最激励人241

2.良性竞争实现群策群力248

3.打造自觉改善的文化255

后记265

参考文献266

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