图书介绍

你的降落伞为什么打不开?2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

你的降落伞为什么打不开?
  • 榕汀编著 著
  • 出版社: 福州:海峡文艺出版社
  • ISBN:7806407685
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:311页
  • 文件大小:9MB
  • 文件页数:323页
  • 主题词:职业选择 就业

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

你的降落伞为什么打不开?PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 明天,我们端什么饭碗1

第一节 就业形势严峻1

第二节 两种需要寻找饭碗的人3

离开单位者3

高校毕业生5

第三节 未来什么饭碗最抢手?9

铁打的IT、流动的人才9

“数据师”--市场需求,企业需要13

牵线搭桥的经纪人17

收益高、地位更高的律师21

企业的支柱--职业经理人24

永远不够的营销人员26

第二章 把自己卖个好价钱32

第一节 亮出自己的卖点32

第二节 “打工皇帝”的真经35

第三节 找准自己的职业定位37

第四节 经营自己的长处40

第五节 及时“充电”好标价42

第六节 建立自己的表演舞台45

第七节 自抬身价找“婆家”51

第八节 为自己重新估价54

第三章 你包装了吗?58

第一节 造一块得心应手的敲门砖58

为什么要写求职信?58

写求职信有什么要求?60

求职信里要有什么?67

好格式=好衣裳69

包装求职信的技巧73

第二节 写好“产品说明书”75

简历的“三贵”与“四忌”75

简历是一张放大的名片81

简历应有多种版本85

第三节 现代科技 无穷魅力87

“忽如一夜春风来”的网上求职87

网上求职是一种技巧性“运动”92

在网上发布求职资料的技巧95

网上求职新时尚97

男士“包装”技巧99

第四节 形象,在一点一滴中塑造99

男士随身行头103

女士“包装”技巧104

女士随身行头108

第五节 心理也要包装110

求职者易犯的观念性错误110

就业前的心理调整113

树立正确的求职观念115

面试前的心理问题及对策117

面试后心情的调整119

第四章 投石问路,寻求途径120

第一节 求助人才中介120

全面了解职业介绍机构120

撒开你的第一张网123

第二节 借助人际关系网125

编织“关系网”125

巧用“关系网”126

第三节 电话推销自我130

做好准备,有的放矢131

时空距离,有条不紊133

第四节 刊登求职广告136

美化自我形象137

借鉴成功者的经验138

掌握求职的时机139

第五节 毛遂自荐法140

参加现场招聘会140

上门求职142

主动投递求职材料142

为什么要选择?143

第一节 选择着陆点143

第五章 看清你的招聘方143

好的标准是什么?144

第二节 怎样看清招聘方?146

有哪些途径可以看清?146

有看见了什么?149

知己知彼有诀窍153

第三节 看穿招聘方的心理155

大企业招聘心理155

了解面试官156

听懂“话中话”158

第一节 面试前的准备161

心理素质要强161

第六章 让面试官触电161

外部形象完美164

模拟面试清单166

第二节 面试前的“公关”形象168

永远的第一印象168

恰当运用肢体语言171

勿以善小而不为177

简单的自我介绍179

第三节 面试现场直播179

面试官的常见提问182

应答常见提问的技巧186

第四节 面试者的提问194

巧提加巧问195

问题的精度197

成为准公司一员后的提问200

第五节 如何结束面试201

识别退场的前奏曲201

结束前的措辞203

第六节 寄送“后续函”205

感谢信的写作方法205

感谢信的重要性206

第七章 避开求职“陷阱”209

第一节 包藏祸心的“黑中介”209

“黑中介”的“黑招”209

防范有术213

第二节 别有用心的企业214

睁开慧眼,戳穿假招214

遇到这样的老板怎么办?217

第三节 应聘的误区221

“真相”的误区222

名头的误区223

“眼见为实”的误区223

第八章 外企之门向你打开225

第一节 撩开外企的面纱225

外企的“磁场”效应225

走进外企人228

小叩柴扉久不开232

第二节 外企对人才的要求232

没练真功莫进来235

第三节 外企的面试流程237

接受面试前238

面试进行中243

面试结束时250

面试后251

第二次面试253

第四节 成为外企人后255

初进外企如何工作255

如何广博人缘257

用事实证明你的能力261

第九章 待遇“面议”266

第一节 待遇怎样“面议”266

什么是待遇266

待遇为何要“面议”267

谈待遇前先分析行情268

提出薪资要求的时机271

讲待遇也要会讨价还价273

“谈薪”有度276

第二节 谈论薪资的技巧276

被问到从前工资时怎么办?276

对方不肯让步时怎么办?277

求职“谈薪”五不278

跳槽时“谈薪”的技巧280

第十章 主动背起降落伞282

第一节 跳槽282

准离开单位的群体283

跳槽是一块跳板285

更深层的职业转换289

谨防越跳越糟295

第二节 与猎头共舞297

让猎头为你链接297

如何让猎头发现299

与猎头共舞302

第四节 未雨绸缪305

破译失宠的密码306

识别“黑白”老板308

热门推荐