图书介绍

国有公司治理结构与现实运作关系个案研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

国有公司治理结构与现实运作关系个案研究
  • 王俊杰著 著
  • 出版社: 北京:知识产权出版社
  • ISBN:9787802471269
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:189页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:200页
  • 主题词:国有企业-企业管理-研究-中国

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

国有公司治理结构与现实运作关系个案研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

导言1

第一章 相关文献回顾4

第一节 公司治理的理论综述4

一、公司治理的概念界定4

二、公司治理的理论基础6

三、公司治理的多维度分析10

第二节 中国国有公司治理的研究16

一、国有公司治理结构16

二、国有公司治理中的主要问题17

三、国有公司治理问题的原因分析19

四、完善国有公司治理的对策22

第三节 问题的提出25

第二章 研究设计28

第一节 研究视角:组织社会学的新制度主义28

一、组织社会学的新制度主义形成与发展28

二、组织社会学的新制度主义主要观点33

三、简短评论42

第二节 研究框架和基本概念43

一、研究框架43

二、基本概念44

第三节 研究方法48

一、研究方法的选择49

二、资料收集方法50

三、研究个案的确定51

四、调查过程52

第四节 本书结构52

第三章 研究个案概况54

第一节 S公司的生产与组织54

一、S公司的生产简况54

二、S公司的组织结构55

第二节 S公司发展简史56

一、改革开放以前57

二、放权让利阶段57

三、承包制阶段60

四、建立现代企业制度阶段62

第三节 企业治理结构的演进65

一、放权让利阶段企业治理结构66

二、承包制阶段企业治理结构68

三、建立现代企业制度阶段企业治理结构71

第四章 国有公司治理的制度环境73

第一节 法律规定的强制73

一、公司治理结构的法律基础73

二、《公司法》对公司治理结构的规定75

三、相关法律对公司治理结构的作用77

第二节 政府部门的控制80

一、政府主导下的国有企业改革80

二、国有企业改制的政策规定82

三、管理部门的直接控制84

第三节 社会舆论的压力86

一、舆论对社会成员的制约86

二、公司治理结构的理论研究与社会舆论的形成88

三、公司治理结构的舆论压力90

第四节 公司间的示范效应91

一、领导层思想观念的转变92

二、公司组织机构的模仿94

三、公司治理机制的模仿97

第五章 国有公司的法人治理结构100

第一节 作为最终权力机构的股东大会100

一、股东的权利101

二、股东大会的职权102

三、股东大会的功能实现104

第二节 作为决策机构的董事会106

一、董事的权限和责任106

二、董事会的职权109

三、董事会的功能实现109

第三节 作为执行机构的经理层112

一、经理层的职权112

二、经理层的功能实现113

第四节 作为监督机构的监事会113

一、监事会的组成114

二、监事和监事会的职权114

三、监事会决议116

第六章 国有公司治理主体的权力分析117

第一节 权力、权力来源和权力获得117

一、什么是权力117

二、组织中的权力来源119

三、权力的获得121

第二节 股东大会的权力消长124

一、国资委对股东大会的控制124

二、国资委对公司领导层的控制125

三、基于出资者的权力严重弱化129

第三节 董事会权力的抑制131

一、董事会的来源132

二、人事决定权的抑制133

三、经营控制权的抑制133

第四节 经理层的权力扩张135

一、经理层信息优势的维持135

二、经理层的个人影响力136

三、外部市场的约束力不强138

第五节 监事会的权力虚化140

一、监事会的制度缺陷140

二、监事会缺乏独立性141

三、监事个人能力有限142

第七章 国有公司治理:选择性运作144

第一节 国资委的“超强控制”与“超弱控制”144

一、行政上的“超强控制”144

二、产权上的“超弱控制”148

第二节 董事会的行为失当149

一、董事关系不平等150

二、专门委员会的缺失151

三、回避经营决策的职责152

四、对经理层缺乏监督153

第三节 经理层的行为失控154

一、经营目标偏离155

二、过度在职消费156

三、短期行为严重158

第四节 监事会形同虚设160

一、内部组织机构不全160

二、工作规则欠缺161

三、监事行为消极162

第八章 结论与讨论164

第一节 国有公司治理结构与公司治理164

一、制度环境下的国有公司治理结构165

二、治理主体的权力关系与国有公司治理166

第二节 制度化组织的选择性运作167

一、组织理论层面168

二、公司治理理论层面174

第三节 研究意义与局限176

一、研究意义176

二、进一步的研究方向178

三、研究局限178

参考文献180

热门推荐